Coming soon: careers4women - Die Karriereplattform für Frauen

Die Diskussion zum Thema "Frauen in der Führungsetage" ist in vollem Gange. Große Dax-Unternehmen wie die Telekom haben bereits im März Stellung bezogen. Nun zieht auch die Politik mit der Forderung nach einer gesetzlichen Frauenquote für Unternehmen nach. access bringt mit der neuen Karriereplattform careers4women weibliche Top-Talente und attraktive Arbeitgeber zusammen.

Das Thema Gender Diversity ist aktueller denn je, speziell im Hinblick auf Führungspositionen im gehobenen Management. Studien belegen, dass Vielfalt die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung verbessert und damit auch die Produktivität des Unternehmens.

Schon seit einigen Jahren machen mehr Mädchen als Jungen Abitur. Mehr als 60 Prozent der Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge sind weiblich. Zudem ist die Studiendauer von Frauen im Durchschnitt kürzer und ihr Studienergebnis besser als das ihrer männlichen Mitstreiter. Betrachtet man jedoch die Zusammensetzung der Führungsetagen deutscher Unternehmen, sprechen die Zahlen eine ganz andere Sprache: Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) sind gerade einmal 2,5 Prozent aller Vorstandsmitglieder der 200 größten deutschen Firmen Frauen.

Mit dem neuen Nischenportal careers4women bietet access attraktiven Arbeitgebern, die verstärkt weibliche Talente für sich gewinnen wollen, die Möglichkeit, sich dieser exklusiven Zielgruppe mit signifikanten Inhalten zu präsentieren. Dies können beispielsweise Aktivitäten rund um den Girls Day für Schülerinnen, Förderprogramme für Studentinnen, Career Events für Absolventinnen oder unterstützende Maßnahmen für Berufstätige und Mütter sein.

careers4women ist die ideale Plattform für Arbeitgeber, die einen strategischen Vorteil in der Rekrutierung und Förderung von weiblichen Talenten sehen und sich mit Employer Branding und Social Media Aktivitäten effektiv in der Zielgruppe positionieren wollen.

Das neue Portal öffnet im September seine Pforten. Zeigen Sie, dass Sie als Arbeitgeber am Puls der Zeit sind und sichern Sie sich schon jetzt zu unseren einmaligen Frühbucherkonditionen Ihre Präsenz auf der Plattform. Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie uns gerne unter +49 221/95 64 90-801 oder per E-Mail an Frau Christiane Münch unter christiane.muench@access.de.

Mehr Informationen zu unserem neuen Portal careers4women...

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