Praktikant (m/w) Recruitment Process Outsourcing

Die access KellyOCG GmbH ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert und führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, -auswahl und -handling.

Dazu zählen unter anderem die Produktbereiche Career Events, Talent Marketing, Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management sowie die Personalberatung im Bereich der Fach- und Führungskräfte.


Recruitment Process Outsourcing ist die langfristige Unterstützung von Unternehmen durch die Übernahme ihrer kompletten Rekrutierungsprozesse oder Teilen davon.


Wir suchen ab sofort einen engagierten Praktikanten (m/w) der unser leistungsstarkes Team in Köln unterstützt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Als Praktikant (m/w) unterstützen Sie uns im Bereich Recruitment Process Outsourcing. Sie werden uns in einem Kundenprojekt unterstützen, in dem es sich um einen Global Player handelt, der Technologielösungen für Konsumenten, Betriebe und Institutionen auf der ganzen Welt liefert. Erleben Sie die aufstrebende schnelle Branche des Outsourcings von Personalprozessen und unterstützen Sie unser dynamisches Team mit hoher Motivation und einer Portion Humor.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Bewerberhandling und –kommunikation
• Stellenausschreibung und -pflege
• Vorselektion von Bewerbungsunterlagen
• Prozesspflege mit Hilfe einer Recruiting-Software
  
  Sie werden on-the-job schnell an Ihren Verantwortungsbereich herangeführt. Durch Ihre aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit lernen Sie wesentliche Aufgabenbereiche des Bewerbermanagements kennen. Dabei stellen Sie in Ihrer Rolle einen wichtigen Part des Teams dar.

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Vordiplom oder Bachelor der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder Wirtschaftspädagogik; idealerweise Schwerpunkt Personal
• Starkes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere im Bereich Recruiting
• Selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Power-Point, Excel) setzen wir voraus