Freiberufliche Recruiter (w/m) Recruiting Process Outsourcing

Die access KellyOCG GmbH ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert und führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, -auswahl und -handling.

Dazu zählen unter anderem die Produktbereiche Career Events, Talent Marketing, Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management sowie die Personalberatung im Bereich der Fach- und Führungskräfte.


Die Serviceleistung Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist definiert als die langfristige Unterstützung von Unternehmen durch die Übernahme ihrer kompletten Rekrutierungsprozesse oder Teilen davon. Durch die effiziente Planung und Steuerung der Personalbeschaffungs- prozesse schaffen wir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für unsere Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Im Rahmen eines Outsourcing-Projektes übernehmen Sie für unseren Kunden in Frankfurt eigenverantwortlich die gesamte Abwicklung des Recruitingprozesses und steuern die entsprechenden internen Schnittstellen.

Sie betreuen den gesamten Prozess von der Auftragsklärung mit dem Fachbereich inkl. Abstimmung der Beschaffungsstrategie bis zur Begrüßung des neuen Mitarbeiters am ersten Arbeitstag. Darüber hinaus sind Sie für die Schaltung von Stellenanzeigen zuständig und koordinieren die Personalvermittlungsagenturen. Selektion der Bewerbungsunterlagen, Terminierung und Durchführung der Interviews in deutscher und englischer Sprache sowie Beratung der Führungskräfte in der Entscheidungsfindung gehören zu den täglichen Aufgaben. Die eigenverantwortliche Durchführung von Angebotsverhandlungen und die Abstimmung der Verhandlungsergebnisse bei unseren Kunden bis hin zur erfolgreichen Einstellung runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Qualifikation:

• Einschlägige Recruitingerfahrung, idealerweise in der Personalabteilung eines Unternehmens
• Idealerweise Erfahrung im Bankenumfeld
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden
• Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sehr gute Englischkenntnisse