Head of Corporate Treasury Sales (m/w)

Unser Auftraggeber ist eine internationale Geschäftsbank, die ihren Kunden maßgeschneiderte Dienstleistungen und eine breite Produktpalette anbietet. Mehr als 1.700 Mitarbeiter an 20 Standorten weltweit tragen maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen erfolgreich ist und kontinuierlich wächst. Für den weiteren stringenten und dynamischen Ausbau des Geschäftsbereiches Treasury in Deutschland suchen wir eine gestandene Führungspersönlichkeit mit exzellenten Kontakten in der Finanzwelt und langjährigen Treasury Sales-Erfahrungen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Als Head of Corporate Treasury Sales (m/w) verantworten Sie den weiteren Ausbau des deutschen Firmen- & Großkundengeschäfts durch die Neuakquisition und Weiterentwicklung bedeutender Geschäftsbeziehungen, sowohl in Bezug auf das Einlagengeschäft als auch andere Treasury-Lösungen (z.B. Geldmarktinstrumente, Währungsrisikomanagement). Gemeinsam mit dem etablierten Sales-Team bauen Sie den Marktanteil unseres Kunden konsequent und strategisch aus. So nutzen Sie Ihre langjährigen tragfähigen Kontakte zu Entscheidern und Marktteilnehmern und finden gezielt über alle Produktbereiche der Bank hinweg individuelle Kundenlösungen. In enger Zusammenarbeit mit den weltweiten Group Treasury Sales Teams tragen Sie die Verantwortung für die Erreichung der Geschäftsziele. Diese herausfordernde Aufgabe bietet Ihnen die Perspektive sich in einem Unternehmensumfeld weiterzuentwickeln, das durch Dynamik, Innovation und Entrepreneurship geprägt ist.

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss
• Langjährige einschlägige Treasury-Erfahrung und Kenntnisse innerhalb des Financial Services Sektors
• Reputation als am Markt anerkannter und gesuchter Geschäftspartner
• Erfahrung in der Firmenkundenneuakquisition und nachweisliche Erfolge in den Bereichen Corporate Treasury and Wholesale Market Sales in Deutschland
• Erfahrung im Aufbau und der Etablierung von tragfähigen Kundenbeziehungen
• Führungserfahrung gepaart mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz
• Erfahrung in der Mitarbeitermotivation, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheidungsebene
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse