Der Begriff e-Recruiting taucht immer öfters im modernen Arbeits-ABC auf. Gerade für global tätige Unternehmen ist eine Spezialisierung darauf heutzutage unumgänglich, um auch solche Online-Bewerbungsprozesse, was anderes stellt e-Recruiting nicht dar, wie alle anderen Prozesse im Betrieb auch zu optimieren. Ein passendes Bewerbermanagementsystem kann dabei durchaus Abhilfe schaffen. Denn vor allem der Personalbetreuer, aber auch der Stellenverantwortliche und der Administrator profitieren durch solch eine Software von zahlreichen Vorteilen. Der Personalbetreuer kann im Rahmen des e-Recruiting durch eine passende Bewerbersoftware etwa [...]

Spätestens während des letzten Schuljahres müssen sich junge Menschen Gedanken über ihre berufliche Laufbahn machen. Es gilt, auf wichtige Fragen Antworten zu finden, die den weiteren Lebensweg entscheidend beeinflussen werden. Viele junge Leute möchten in zukunftsträchtigen Branchen arbeiten, da diese die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz und ein angemessenes Gehalt bieten. Zu diesen Branchen gehört die IT-Branche. Es gibt viele Berufe in diesem Bereich, wie z. B. EDV-Techniker. Wer sich für eine EDV-Techniker-Ausbildung interessiert und sich auf entsprechende Ausbildungsplätze bewerben [...]

Der Grundstein jeder Karriere wird selbstverständlich bereits in der Schule gelegt. Ohne eine ordentliche Schulbildung ist es später kaum möglich, eine attraktive Arbeitsstelle zu ergattern. Doch mit einem ordentlichen Abschluss ist es noch lange nicht getan, und auch eine gute Ausbildung oder ein erfolgreiches Studium sind kein Garant für einen steilen Aufstieg auf der Karriereleiter. Wichtig ist vor allem ein hohes Maß an persönlichem Engagement und die Identifikation mit der ausgeübten Tätigkeit. Unabhängig vom ausgeübten Beruf sind es meist diejenigen, [...]

Wer einen neuen Arbeitsplatz sucht, muss eine aussagekräftige Bewerbung abliefern. Diese ist die erste Hürde, die man überwinden muss, um den Job zu kriegen. Denn die Bewerbung entscheidet, ob man zum Vorstellungsgespräch geladen wird und seine Qualifikationen persönlich darstellen darf. Will man die Bewerbung richtig schreiben, sollte man ein paar Tricks beachten. Es dürfen keinerlei Rechtschreib- oder Grammatikfehler im Lebenslauf und im Anschreiben auftauchen. Sonst vermutet der Arbeitgeber, dass man die Bewerbung ohne Mühe verfasst hat und keine ausreichende Bildung [...]

Ein Lebenslauf ist heutzutage Standard in einer vollständigen Bewerbung. Dieser muss jedem Unternehmen bei der Vielzahl der Bewerber individuell angepasst werden. Ziel des Lebenslaufes ist es, dem Leser einen Überblick über die Ausbildung und berufliche Entwicklung zu geben. Der Lebenslauf muss für den Leser übersichtlich gegliedert sein. Eine mögliche Gliederung wäre: Überschrift, eventuell ein Foto, persönliche Daten, Ausbildung, beruflicher Werdegang, besondere Kenntnisse oder Qualifikationen, gegebenenfalls die Auflistung eigener Publikationen und Auszeichnungen sowie Ort, Datum und Unterschrift. In Deutschland ist es [...]

Um eine Bewerbung richtig zu gestalten, benötigt man ein Anschreiben, einen Lebenslauf und eventuell eine dritte Seite, die wesentliche Eigenschaften noch einmal zusammenfasst. Das Anschreiben sollte kurz gehalten sein und eine Begründung enthalten, warum sich der Bewerber gerade auf diese Stelle in diesem Unternehmen bewerben möchte. Außerdem sollte der Werdegang kurz geschildert und positive Eigenschaften und Fähigkeiten des Bewerbers genannt werden. Dabei sollte man aber nicht nur einfach gängige Floskeln wie Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit nennen, sondern am besten mit [...]